企业是船，员工是帆，帆扬则船进

人力资源规划
　　人乃立企之本，兴企之源，是保持企业基业长青，推进企业长足发展的动力所在。而人力资源管理更肩负着实现企业战略目标，发掘员工社会价值的重大使命。在我厂以人为本的指导思想下，逐步突破传统劳资模式，为全体员工建立起一套以“平等、公开、竞争”为主导思想的人力资源管理体系：职位管理细致化、培训体系完善化、绩效考核深入化、薪酬福利透明化。秉持我厂 “企业文化吸引人、真诚忠信感动人、科学管理凝聚人、机会挑战激发人、竞争机制选拔人、激励机制鼓励人、培训机制重塑人、福利待遇留住人”的理念，确保给每一名员工以展示历练的平台，让每一名员工深刻体会到企业的凝聚力，从心出发，相携前行，为旭达今日的成就自豪，为旭达明日的辉煌奋斗！